6 причин, которые мешают женщине делать карьеру - Карьера full screen background image
Search
1 августа 2021
  • :
  • :

6 причин, которые мешают женщине делать карьеру

Понятие бизнес-вуман появилось совсем недавно, но и сегодня появление женщины на пьедестале крупной компании большая редкость. И не всегда дело в стереотипах мышления общества, порой делать карьеру женщине мешают вполне объективные причины.

Карьеристов среди женщин гораздо меньше, чем среди мужчин. Возможно, их число и выросло, но тому мешает множество факторов. Некоторые из них довольно трудно обойти и продолжить продвижение вверх по карьерной лестнице, но случается и так, что женщина меняет себя и заложенные в нее самой природой привычки ради достижения всеобщего признания. Среди причин, мешающих слабому полу делать карьеру, можно выделить шесть основных позиций.

Эмоции. Общеизвестным является факт о том, что женщины в большинстве жизненных ситуаций опираются именно на них, а не на доводы разума, как это делают мужчины. Эмоциональность заставляет порой не вполне адекватно реагировать на происходящее вокруг, иногда не замечать очевидных вещей и упорно идти своим путем, пока он не заведет в тупик. Слабый пол в рабочем коллективе, да и в целом в офисной обстановке ищет психологически уравновешенный и теплый климат, активно выстраивает хорошие отношения с коллегами. И этот факт отчаянно мешает им добиваться успеха на профессиональном поприще, ведь зачастую для того чтобы стать на ступень выше, приходится пожертвовать чьими-то интересы.

Муж. Личная жизнь у тех, кто стремится к удачной карьере, не всегда складывается так, как того бы хотелось. Даже если женщина замужем или находится в серьезных отношениях с мужчиной, ей часто приходится делать выбор между ним и работой. Задержки до полуночи, частые командировки и деловые встречи по выходным, — все это не нравится партнеру. Еще одна причина, по которой муж может стать помехой карьере, — заработная плата. Не всегда представители сильного пола могут принять положение в семье, когда жена зарабатывает больше. Это ущемляет их самолюбие и ударяет по самому больному.

Дети. С появлением детей чаще всего женщины перестают надеяться не только на успешную карьеру, но и вообще на какое-либо повышение. Малыши занимают большую часть времени и мыслей. Они отвлекают от работы, заставляют часто отпрашиваться и забыть про задержки допоздна. Это замечает руководство и перестает давать работнице шансы показать себя. Стоит заметить, что сочетание семьи и работы вполне реально, если правильно расставлять приоритеты и не поступаться своими принципами. Просто выполняйте свои дела в рабочее время и не давайте повода усомниться в вашем профессионализме.

Биологические часы. Женские биологические ритмы изначально отличаются от мужских, так уж заложено природой. Слабый пол чаще устает, выматывается эмоционально, его представительницам сложно разделять потоки энергии на улаживание дел и на работе, и дома.

Отсутствие стимула. Иногда женщина не может построить карьеру только потому, что она не видит в этом смысла. Некоторые дамы видят свое предназначение в создании семьи и готовы ради этого пойти на все. Работа для них — способ проводить время с людьми, отвлекаться от детей и домашних дел и вносить свою лепту в семейный бюджет. Если вы ждете, что за каждый сделанный шаг в сторону вершины вас будут хвалить и подбадривать на дальнейшие успехи, карьеры вам не построить.

Стереотипы. Общественное мнение утверждает, что женщины по своей природе неорганизованны, невнимательны и вообще никак не годятся в руководители. Тем, кто рискует доказать несправедливость этих слов, приходится довольно тяжело.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

4 × два =

Яндекс.Метрика