Близкие отношения с руководством - Карьера full screen background image
Search
1 августа 2021
  • :
  • :

Близкие отношения с руководством

Хорошие отношения с руководителем могут улучшить результаты работы, а сам рабочий процесс сделать намного проще. Ведь это так важно — сотрудничать с человеком, который понимает вас, с которым можно обсудить все детали, посоветоваться. Но если отношения вдруг переходят за рамки рабочих, это чаще всего вредит всему коллективу. И не важно, идет ли речь о дружбе или об интиме.

Каждый человек общается с коллективом и начальством по-своему. Кто-то старается выполнить всю работу на отлично. Кто-то — наоборот, пренебрегает делами. Но есть и такие, кто считает, что близкие отношения с руководством помогут сделать карьеру. Это очень популярное заблуждение.

Нередко бывает и так, что чувства берут верх над сдержанностью и здравым умом. Человек понимает, что с шефом лучше общаться только по рабочим вопросам. Но, тем не менее, появляется дружба или любовь.

В обоих случаях результат печален – около 75% близких отношений на работе заканчиваются увольнением подчиненного. И даже если человек в курсе этой прискорбной статистики, он считает, что с ним-то уж подобное не случится. Но случается, и очень часто.

Как правило, руководитель, у которого есть нерабочие отношения с подчиненным, становится более строг со своим протеже. Он может загрузить его неоплачиваемой работой, попросить выйти в выходной день или лишить премии. Происходит это чаще всего по одной простой причине. Начальник боится, что из-за личных отношений другие сотрудники подумают, что он слишком мягок со своим близким человеком. И чтобы доказать, что это не так, становится слишком строг.

Бывают ситуации, когда руководитель что-то просит. И отказать ему нет возможности, это будет как минимум неприлично. Тогда подчиненный выполняет больший объем работы, нежели тот, который должен был выполнять.

В редких случаях человек может получить какую-либо выгоду от близких отношениях с руководством. Ведь шефу вряд ли понравится, если его начнут подозревать в предвзятости, поэтому-то он и не будет осыпать благами своего протеже. Начальник постарается получить как можно больше от своих сотрудников. А когда все ресурсы уже выработаны или человек просто надоел, от него избавляются. И хорошо, если просто предложат написать заявление по собственному желанию.

Иногда дружба или любовь заканчиваются ссорой, это не секрет. И тогда подчиненному начинают мстить, благо, возможность есть. Все заканчивается еще печальнее, ведь некогда близкие люди становятся врагами.

Личные отношения с руководство похожи на игру в русскую рулетку. Вот только в игре в пистолет заряжают всего лишь один патрон. А на работе оставляют свободным лишь один патронник из всех.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × 1 =

Яндекс.Метрика