Чему учат в бизнес-школах - Карьера full screen background image

Чему учат в бизнес-школах

«Век живи – век учись». Справедливость этой пословицы очень хорошо подтверждается в наши дни. Чтобы взобраться на вершину корпоративной лестницы, а то и просто сохранить свой статус в изменчивой профессиональной среде, сегодня требуется постоянно совершенствовать деловые навыки и повышать уровень образования. Одним из способов приобрести новые профессиональные знания и умения является обучение в бизнес-школе.

История бизнес-школ восходит к началу XIX века, когда выпускники колледжа в Дортмуте, штат Нью-Хэмпшир, США, получили степень MBA (Master of Business Administration). Аббревиатура эта означала, что человек окончил курс обучения производству и рыночной деятельности. Спустя некоторое время школы делового администрирования появились в Великобритании. Российские аналоги этой формы обучения бизнесу сформировались в середине 90-х годов прошлого века.

Современные программы бизнес-школ западного образца представляют собой ориентированные на практику очные, заочные и дистанционные курсы, рассчитанные, как правило, на двухлетнее обучение. Методические материалы разрабатываются ведущими специалистами рынка, сертифицированными тренерами и преподавателями с реальным опытом работы в бизнесе и образовании. Цель подобного обучения – предоставить обучающимся действенные знания, навыки и методики системного подхода к решению бизнес-задач, формирование предпринимательского стиля мышления.

В основе обучения западных бизнес-школ лежит разбор «кейсов» – детальной истории становления и развития реально существующей компании, ее успехов и неудач. Подобные истории собираются по всему миру, что позволяет охватить в процессе обучения самые разнообразные модели ведения бизнеса. В последнее время нередко в качестве примеров используются иллюстрации из практики российского бизнеса, при этом рекомендации к кейсам о «русских стандартах» включают главу, посвященную характерным чертам российской действительности – коррупции и криминалу.

Полный список тем, освещаемых в ходе обучения, весьма широк: управление персоналом, финансы, бухгалтерский учет, маркетинг, информационные технологии в управлении бизнесом, деловой этикет. Все курсы объединяет единая цель – дать студентам основы управления различными сторонами бизнеса и принципы эффективного развития предприятия. Полученные навыки закрепляются в ходе деловых игр. Здесь вы научитесь грамотно назначать встречу с деловым партнером, вести эффективные переговоры, проводить совещание совета директоров. Использование современных средств технического обучения помогает сделать освоение деловых навыков более продуктивным.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 × 2 =

Яндекс.Метрика