Как найти общий язык с коллективом - Карьера full screen background image
Search
1 августа 2021
  • :
  • :

Как найти общий язык с коллективом

Когда человек меняет работу, приходя в новый коллектив, ему волей-неволей приходится находить общий язык со своими коллегами. А это не всегда легко, особенно, если он привык к тем правилам, которые были на прежнем месте. Часто бывает так: новичок очень старается произвести наилучшее впечатление, буквально «из кожи вон лезет», но чувствует или холодную сдержанность, или того хуже – откровенную недоброжелательность со стороны сослуживцев. В чем же дело? Как правильно вести себя, чтобы без труда найти общий язык с новым коллективом?

Новичку следует помнить старую, мудрую истину: «В чужой монастырь со своим уставом не ходят!» Даже если он очень хороший, опытный, высококвалифицированный специалист, ему не стоит с первых же дней слишком уж «высовываться», чересчур активно выступать, предлагая свое решение той или иной проблемы. Увы, с вероятностью 99%, коллектив расценит это либо как нескромность со стороны новенького, либо как попытку подмазаться к руководству. Легко понять, что и отношение к нему будет соответствующее.

На первых порах новому сотруднику стоит присматриваться, копить информацию, попытаться понять, каковы порядки в этом коллективе, что считается допустимым, а что – нет. Следует вычислить неформального лидера, а также «добрую душу» — человека, который охотно поможет новичку влиться в коллектив, рассказав о его правилах. Его помощь необходимо принять с благодарностью, не пожалев добрых слов и искренней улыбки.

Если на новом месте работы есть сотрудники, которые гораздо старше по возрасту, к ним следует относиться с подчеркнутым уважением. Даже в том случае, если их способности не самые блестящие. Если кто-то из сотрудников, напротив, существенно младше – это не должно становиться поводом для снисходительного обращения.

Новичку нужно добросовестно, в полном объеме, выполнять свои обязанности. Если что-то неясно – следует спросить совета (лучше всего, у той самой «доброй души»). Не опаздывать на работу, не вести по телефону разговоры о делах, не касающихся своих служебных обязанностей (за исключением крайних случаев). Если в коллективе считается допустимым немного поговорить «за жизнь» — можно подключиться к разговору, рассказать какую-то историю, анекдот, но лишь от случая к случаю.

Самое разумное – держать нейтралитет, не примыкая ни к явному лидеру, ни к аутсайдеру. Следует быть вежливым и деликатным, общаясь со всеми без исключения, от руководителя до курьера. Не пренебрегать принятым на работе дресс-кодом, порядком обеда или чаепития, посещать корпоративные вечеринки.

При соблюдении этих несложных правил, в подавляющем большинстве случаев, новичок легко найдет общий язык с коллективом.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2 × 1 =

Яндекс.Метрика