Как найти работу после рождения ребенка - Карьера full screen background image
Search
1 августа 2021
  • :
  • :

Как найти работу после рождения ребенка

Не секрет, что некоторые руководители с неохотой принимают на работу женщин, недавно вышедших из декретного отпуска. Чтобы доказать способность и готовность трудиться, необходимо показать свои лучшие качества и убедить работодателя в том, что вы для него лучший специалист.

Желая трудоустроиться, постарайтесь показать работодателю, что у вас есть стимул и возможность добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности и зарабатывать деньги. Объясните ему, что проблем с присмотром за вашим ребенком не возникнет.

Говоря про заботу о вашем малыше со стороны бабушек или нянь, желательно, чтобы ваши слова соответствовали действительности. В противном случае, будет нелегко придумывать оправдания для того, чтобы забрать ваше чадо из детского сада или сходить к нему на утренник. Не стоит надеяться и на то, что доказав свою профессиональную пригодность, на ваши отлучки станут закрывать глаза.

Убедите себя, что выход на работу не имеет ничего общего с предательством по отношению к вашему ребенку. Конечно, в первый год жизни малыша желательно посвятить ему максимальное количество вашего времени. Зато, достигнув старшего возраста, ребенок вполне способен обходиться без вашей заботы на протяжении рабочего дня. Помните, что правильно спланированное время и дополнительный доход помогут сделать жизнь вашей семьи более приятной.

За несколько месяцев до выхода на работу, начните восстанавливаться как специалист. Читайте профессиональную литературу и прессу. Активно общайтесь с коллегами в сетевом сообществе. Наметьте индивидуальный план роста. Если возможно, пройдите тренинг или специальный курс усовершенствования по вашей профессии.

Уделите должное внимание своему внешнему виду. Посмотрите на себя со стороны и определите, похожи ли вы на делового человека. Приводя себя в форму, займитесь спортом, обновите гардероб и сделайте новую прическу. Это позволит не только выглядеть привлекательно, но и придаст вам уверенности, которая потребуется на новом поприще.

Помните, если вам отказали в трудоустройстве из-за того, что у вас есть маленький ребенок, вы можете обжаловать запрет в суде. Если работодатель на собеседовании неосмотрительно заводит разговор о детях, воспользуйтесь диктофоном и предъявите компромат в Трудовую инспекцию.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

18 + шестнадцать =

Яндекс.Метрика