Как посчитать стаж работы - Карьера full screen background image
Search
14 апреля 2021
  • :
  • :

Как посчитать стаж работы

По записям в трудовой книжке можно посчитать общий, непрерывный и специальный стаж сотрудника. Листок нетрудоспособности оплачивается исходя из общего стажа, cпециальный стаж используется для начисления и оплаты дополнительного отпуска, непрерывный — для выплаты дополнительных льгот.

Чтобы произвести расчет общего стажа сотрудника, запишите в столбик все даты увольнения с каждого предприятия отдельно, отнимите от них даты приема. Полученные цифры сложите, округлите до полных лет, которые выражаются двенадцатью месяцами, и целых месяцев, выражаемых в 30 днях.

Не забывайте, что в общий стаж включается весь срок службы в армии, в органах внутренних дел, в уголовно-испытательных службах, период ухода за ребенком до полутора лет, время отсутствия на работе согласно листку нетрудоспособности. Также в общий стаж включайте сроки, в которые сотрудник состоял на учете в службе занятости населения, переезжал с одной государственной службы на другую, находился в политической ссылке, тюрьме, занимался общественными работами, ухаживал за инвалидом первой группы или за близкими родственниками старше 80 лет.

Если вы заполняете больничный лист, указывайте в соответствующей графе общий трудовой стаж в годах, месяцах и днях. При стаже более 8 лет начисляйте 100% среднего заработка за 24 месяца, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.

Чтобы произвести подсчет специального стажа за периоды работы в опасных, напряженных или вредных условиях, отнимите от даты увольнения дату приема. Если сотрудник не уволился, и вы производите расчет для начисления дополнительного отпуска, то от даты расчета отнимите дату приема. За каждый полностью отработанный год начисляйте 1 день дополнительного отпуска.

Непрерывный стаж необходимо подсчитывать для оплаты дополнительных льгот, которые нередко начисляют предприятия за непрерывную работу постоянным сотрудникам. Для этого отнимите от даты подсчета дату приема. Если перерыв в работе не превысил одного месяца, то стаж считается непрерывным. Сложите все цифры, округлите до полных лет. Начисляйте сумму дополнительных льгот согласно указаниям внутренних правовых актов предприятия.

Все периоды работы вы можете посчитать в программе «1С». Для этого внесите все даты в соответствующие графы, наведите курсор на нужную графу. Вы получите исходный результат, округленный до целых лет, месяцев и дней.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика