Как рассчитать срок декрета - Карьера full screen background image

Как рассчитать срок декрета

Декретный отпуск по беременности и родам предоставляется согласно статье № 255 ТК РФ, по уходу за ребенком до 3 лет – статье № 256 ТК РФ. Перед декретным отпуском женщина имеет право оформить очередной отпуск, независимо от стажа работы (статья № 260 ТК РФ).

Декретный отпуск по беременности и родам предоставят на основании предъявленного вами больничного листа. Отпуск предоставляется суммарно и составляет 140 календарных дней, если вы вынашиваете одного ребенка и 196 календарных дней, если вы вынашиваете два и более ребенка. Оплатят вам все положенные дни, независимо от того, когда фактически произойдут роды.

Если ваши роды были тяжелыми с осложнениями, то вам дополнительно предоставят 14 календарных дней, но уже отдельным больничным листом после родов. Если вам оплатили листок нетрудоспособности за вынашивание и рождение одного ребенка, а в процессе родов появилось на свет несколько малышей, то все недоплаченные 56 календарных дней вы получите при расчете отдельного больничного листа после родов.

При вынашивании одного ребенка срок декретного отпуска начинается на 31 неделе беременности, при вынашивании двух и более детей срок декретного отпуска начнется на 29 неделе.

Декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Его предоставляют на основании поданного вами заявления, свидетельства о рождении ребенка и справки с работы отца, что он не использует данный вид отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется на основании отдельного заявления.

Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, рассчитанного за 24 месяца. В расчет включаются все заработанные вами суммы у всех работодателей, с которых высчитывался подоходный налог. Полученную цифру разделят на 730 и умножат на количество дней декретного отпуска, указанное в больничном листе. С этой суммы не высчитывается подоходный налог, поэтому вы ее получите полностью.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы и составляет 40% среднего заработка за 24 месяца.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре + двадцать =

Яндекс.Метрика