Как рассчитывать неиспользованный отпуск - Карьера full screen background image

Как рассчитывать неиспользованный отпуск

Согласно трудовому законодательству, каждому сотруднику, который работает по договору, ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск, количество дней которого не может быть меньше 28. Компенсация за неиспользованные дни отпуска начисляется в соответствии со статьями № 126, № 127, № 141 ТК РФ.

Если сотрудник отработал на вашем предприятии менее 1 месяца и увольняется, компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачивается.

Всем сотрудникам, отработавшим более 1 месяца, положена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Расчет дней производите согласно фактически отработанному периоду. Для расчета количества неиспользованных дней разделите 28 на 12. Полученную цифру умножьте на фактически отработанное количество месяцев, в течение которых очередной отпуск не предоставлялся. Если в месяц отработано 15 календарных дней и более, начисляйте компенсацию за весь месяц. Если менее 15 календарных дней, не учитывайте месяц при начислении компенсации.

Результат количества дней неиспользованного отпуска умножьте на среднедневную заработную плату. Для расчета среднего дневного заработка сложите все заработанные суммы за 12 месяцев, с которых вы удерживали подоходный налог, разделите на 12. Результат разделите на 29,4. Полученная цифра будет равна сумме компенсации за один день неиспользованного отпуска.

Если во внутренних актах вашего предприятия указан другой период для начисления отпускных, конечный результат начисления не может быть меньше той суммы, которая была бы выплачена сотруднику по трудовому законодательству, то есть исходя из среднедневного заработка за 12 месяцев.

Умножьте ее на количество дней неиспользованного отпуска. От результата отнимите подоходный налог 13%. Оставшаяся сумма будет выплатой за все дни неиспользованного отпуска.

Оплату за неиспользованный отпуск вы можете производить не только при увольнении. Если у сотрудника отпуск превышает 28 календарных дней, он имеет право получить компенсацию. Расчет компенсации производится точно так же, как при увольнении.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 + 6 =

Яндекс.Метрика