Как руководить женским коллективом - Карьера full screen background image
Search
1 августа 2021
  • :
  • :

Как руководить женским коллективом

Если вам предстоит руководить женским коллективом, необходимо заранее ознакомиться с особенностями психологии слабого пола. Ведь именно хорошо налаженная деловая взаимосвязь позволит вам организовать эффективную работу всей организации.

Первое, что нужно учесть, это то, что у женщин присутствует своеобразное понимание рабочего времени. Иногда они позволяют себе опаздывать, отлучаться по личным делам или просто отвлекаются на прическу и нанесение макияжа. Чтобы ослабить этот женский фактор введите электронную систему присутствия и мотивируйте сотрудниц соблюдать рабочую дисциплину.

Не заставляйте женщин работать в выходные дни или задерживаться после работы. Эффективнее будет разрешить взять работу на дом, установив при этом контроль над сделанными заданиями.

Так как женщинам свойственны трудности с восприятием логической информации, постарайтесь немного приукрасить поставленную задачу. Объясняйте ее индивидуально, стараясь заинтересовать и вызвать эмоции.

Учитывая, что женщины обычно концентрируют свое внимание на второстепенных вещах и мелких деталях, четко проговаривайте главные моменты поставленной задачи. Кроме того, чтобы сотрудницы могли выполнить трудоемкую работу с множеством мелочей как можно лучше, дробите процесс ее выполнения на отдельные этапы.

В общении не позволяйте лишнего, только так вы сможете стать руководителем, заслуживающим уважения. Не просите советов на личные темы и не откровенничайте о семейной жизни. Всегда держите дистанцию с подчиненными, иначе дружба может привести к тому, что вы не сможете сделать замечание в нужный момент.

Научитесь выслушивать, будьте объективной и сдержанной. Разговаривайте уверенным, спокойным тоном. Не повышайте голос даже тогда, когда следует кого-либо отчитать. Критикуйте не за поведение в целом, а за конкретные поступки.

Чтобы создать благоприятный эмоциональный фон найдите в каждой сотруднице достоинства и постарайтесь развить их, а также регулярно поддерживайте и хвалите. Для поощрений используйте как устные, так и материальные формы, это придаст коллективу дополнительный стимул в работе.

Для сокращения лишних разговоров на рабочем месте обеспечьте женскому коллективу достаточную загруженность и ограничьте ведение телефонных переговоров на личные темы. Особенно болтливых сотрудниц рассаживайте.

Создайте добрые традиции. Отмечайте праздники всем коллективом, поощряйте участие членов семей сотрудниц в корпоративных мероприятиях, чтобы им не приходилось разрываться между работой и домом.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два + десять =

Яндекс.Метрика