Как вычислить в коллеге соперника? - Карьера full screen background image

Как вычислить в коллеге соперника?

Не секрет, что хорошая и престижная должность – объект интересов многих сотрудников. Если вы начали чувствовать какой-то холод в коллективе и слышите шушуканье за спиной, пора сделать профилактику или предпринять меры по исправлению ситуации. Определите завистника, человека, который считает, что вы слишком уютно устроились на своем рабочем месте. По каким признакам можно вычислить в коллеге соперника?

Если вы занимаете должность с хорошими условиями работы и оплаты труда, то наверняка периодически появляются люди, желающие занять теплое место. Это происходит не в открытую, а тайно и ненавязчиво. Как правило, период «подсиживания» коллегами друг друга может занимать от шести месяцев до года, когда завистник шаг за шагом приближается к заветной цели.

Вычислить амбициозного сотрудника не сложно. Присмотритесь повнимательнее к коллективу и определите, кто из окружающих пытается занять позицию неформального лидера. Этот человек может очень рьяно браться за различные общественные поручения, перетягивать ответственные задания на себя, плести интриги. Сотрудник пытается подружиться с руководством, часто попадаясь ему на глаза.

Соперник может быть, как молодым и новым сотрудником, так и «бойцом старой гвардии», который боится потерять свое рабочее место. Этот человек распускает нелепые слухи, плетет интриги, шушукается за вашей спиной. Старайтесь не делать ошибок, так как любой промах будет интерпретирован в пользу завистника.

Коллега может начать психологическую борьбу с вами. Это могут быть различные неприятные шутки и колкости, которые выбивают из рабочего ритма. При этом доказать какую-либо травлю практически невозможно из-за отсутствия вещественных фактов. Через некоторое время зачинщик начнет раздражать, и у вас могут испортиться отношения.

Свидетельством того, что появился конкурент могут служить и такие факты, как случайно высказанная им на общем собрании реплика о ваших промахах, о которых не стоило бы никому знать. В какой-то момент становится ясно, что важные новости узнаете случайно и в последнюю очередь, а иногда вас и вовсе забывают пригласить на общее собрание.

Завистник начинает настраивать весь коллектив против вашей персоны, льстить начальнику, искать к нему подход. Может осуществляться и прямое вредительство: отключение вашего рабочего телефона, пропажа нужных документов, уничтожение файлов, подмена ценной информации.

Чем раньше вы отследите происходящее, тем лучше. Морально и психологически подготовьтесь держать оборону. Ни в коем случае не вступайте в конфликт с завистником. Продолжайте работать в том же духе и гнуть свою линию, соблюдая меры предосторожности. Установите пароль на компьютер, не оставляйте на столе ценных бумаг, не делитесь секретами с коллегами.

Будьте дружелюбны с конкурентом, но держите психологическую дистанцию. Никогда не посвящайте его в свои планы. Не давайте этому человеку управлять вами и манипулировать. Если конкурент проявляет явные признаки подсиживания иногда целесообразно сообщить ему, что вам об этом известно. Вскрытый конфликт – уже часть его решения. И укрепляйте тылы.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

6 + девять =

Яндекс.Метрика