Как выжить в офисной войне - Карьера full screen background image

Как выжить в офисной войне

Напряженная экономическая ситуация, которая сложилась на сегодняшний день, а также риск быть уволенным вынуждает ранее добропорядочных коллег на сплетни и интриги, дабы остаться при своей должности. Но офисные ссоры породил не только кризис, но и такие чувства как обида, зависть и борьба за власть.

Если какой-то работник зарабатывает чуть больше других или является профессионалом своего дела, возле него сразу начинают разворачиваться интриги. Как же человеку выжить в офисной войне? Держаться на расстоянии от интриганов или подстраиваться под их поведение?

По мнению психологов, есть несколько типов людей, которые склонны к интригам. Чтобы выжить в офисной войне таких людей нужно избегать или выстраивать с ними правильную стратегию поведения.

«Всезнайка» — этот человек может вести бесконечные рассуждения о том, что происходит в офисе, и при этом делать вид, что его информация эксклюзивна, хотя не известно откуда он ее добыл. Единственным неверным шагом в общении с таким человеком может стать информация о своей работе или о себе, поскольку вам неизвестно как он исказит полученную информацию, чтобы использовать ее в своих целях.

«Лоббист» — этот человек является довольно неплохим специалистом и обязательно любыми средствами пытается отстоять свой проект, потому что считает, что именно его идеи принесут невероятную пользу компании. С таким человеком иметь дело можно только в том случае, если вы согласны с его мнением. В противном случае своим несогласием с его проектами и идеями вы можете спровоцировать неприятности.

Самым опасным офисным работником является человек, который постоянно плетет закулисные интриги. Он далеко не знаток своего дела, но своим обаянием легко может найти подход как коллегам, так и к начальству. Благодаря обаятельности он и продвигается вверх по карьерной лестнице. Некоторые психологи считают, что к таким персонажам можно отнести такую офисную личность, как «шантажист». Такой человек замечает у всех сотрудников слабые стороны или проколы в работе, и если вы будете мешать осуществлению его планов, он сможет надавить на вас и пригрозить рассказать начальству об ошибках.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

шестнадцать − 16 =

Яндекс.Метрика