Менеджмент и стресс. Как не сорваться на подчиненных - Карьера full screen background image

Менеджмент и стресс. Как не сорваться на подчиненных

Раздражение – это одна из самых бесполезных и вредных эмоций. Держать в себе накопленные эмоции психологи не рекомендуют, а большинство эзотерических теорий считает такое консервирование чувств источником многих болезней.

Именно поэтому раздражение советуют выплескивать или истреблять на корню. Чтобы понять, какие действия, методики или убеждения помогут руководителю не сорваться на подчиненных, в первую очередь стоит начать с себя, выявить истинные причины раздражения. Это может быть:

— нерадивость сотрудников;
— невозможность изменить ситуацию;
— личные проблемы.

Если на предприятии работают неквалифицированные, ленивые, бестолковые работники, значит руководитель, который брал их на работу, сам некачественно выполняет свои должностные обязанности. С такими служащими нужно сразу и бесповоротно расставаться.

Если же ситуация такова, что уволить нерадивых членов трудового коллектива не возможно по каким-либо причинам, необходимо менять свое отношение к ней. В таком случае не сорваться на подчиненных поможет так называемый способ замены. В своем представление следует подменить образ раздражителя на комичный или жалобный образ. Что позволит испытывать другие, менее разрушительные эмоции по отношению к ситуации, которую нельзя изменить.

Когда причина раздраженности лежит в других, непрофессиональных сферах, ее нужно осознать и разобрать на составляющие. Каждый фрагмент проанализировать и устранить или изменить свое к нему отношение. Тогда желание выплескивать свой гнев на подчиненных пройдет само собой.

Иногда руководителю в лавине сиюминутных дел трудно выделить время на самокопание и духовный рост. В таком случае стоит изучить основы тайм-менеджмента, обратиться к психоаналитику или заняться быстрой самостоятельной системой психологической коррекции, например, «Турбосуслик». Такие меры позволят навести порядок в личном, финансовом и профессиональном аспектах жизни и устранят желание раздражаться.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

шестнадцать − пять =

Яндекс.Метрика