Почему не берут на работу? - Карьера full screen background image
Search
14 апреля 2021
  • :
  • :

Почему не берут на работу?

Вы пять-шест лет учились в одном из лучших вузов страны, подрабатывали, проходили стажировки в известных компаниях, но испытываете сложности с поиском постоянной работы в стабильно развивающейся компании? Что ж, у этого много причин: перепроизводство специалистов (юристов, экономистов, менеджеров), слишком маленький опыт работы, отсутствие навыков самопрезентации. Что делать в таких ситуациях?

За последнее десятилетие российские вузы выпустили огромное количество молодых специалистов в таких сферах, как экономика, маркетинг, право, финансы, менеджмент. Этих специалистов намного больше, чем рабочих мест, даже не очень престижных. Часто проблемы с трудоустройством возникают именно из-за этого. Особенно в таких случаях страдают выпускники непрофильных вузов. Если это ваша ситуация, то подумайте, чем вы отличаетесь от других таких же специалистов, каковы ваши сильные стороны. Есть ли у вас знания (образование) в других сферах — иностранные языки, смежные области? Если да, то необходимо сделать в своем резюме упор именно на них. К примеру, юрист со знанием английского языка может найти себе работу в международной юридической фирме, что весьма престижно. Но для этого нужно действительно хорошо знать язык (на уровне advanced) и указать это, иначе вас просто не заметят.

Часто работодатели отказываются брать молодого специалиста без опыта работы или с минимальным опытом. Но откуда же его взять, если никуда не берут? Попробуйте найти стажировку в компании — довольно многие компании предлагают стажировки для выпускников без опыта работы. Их цель — присмотреться к выпускникам и выбрать лучших. Даже если вы не станете лучшей, у вас уже будет опыт работы.

Иногда на работу не берут специалистов довольно высокого уровня, которые просто не сумели продемонстрировать свой уровень на собеседовании. В этом бывает виноват как рекрутер, который не заметил хорошего уровня подготовки, так и соискатель. Как правило, от успешного соискателя ожидается, что он будет обладать достойным уровнем знаний, уверенностью в себе и активностью, коммуникабельностью. Большим плюсом будет также дополнительное образование или знание иностранных языков. Но если о вашем образовании или навыках написано в резюме, то уверенность в себе и коммуникабельность можно только продемонстрировать.

Очень часто мы не может адекватно презентовать себя на собеседовании от волнения. В принципе, волнуются все, но если у вас это принимает слишком серьезную форму, постарайтесь поработать над собственными тревогами перед собеседованием. Подумайте, какая самая ужасная вещь может произойти на этом собеседовании? Скорее всего, это последующий отказ работодателя, что ни в коем случае не будет трагедией, ведь это не последнее ваше собеседование. Представьте себе, что вы уже устроились на эту работу и просто спокойно идете туда, вас ждет интересный проект, чашка крепкого кофе, дружелюбные коллеги. Такие мысли помогают успокоиться и настроиться на собеседование.

Хороший экспромт — это подготовленный заранее. Поэтому подумайте, какие вопросы вам могут задать и как вы будете на них отвечать. Можно написать на бумаге разные варианты ответа, прочитать и сравнить их. Так вы сами сможете увидеть, что будет выглядеть хуже, а что лучше.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика