Сложный путь на вершину карьерной лестницы - Карьера full screen background image

Сложный путь на вершину карьерной лестницы

Путь наверх никогда не бывает легким. Особенно это касается подъема по карьерной лестнице. Зачастую он труден и тернист. Однако гордость за себя в конце пути перевешивает все минусы. И все сложности, связанные с подъемом по карьерной лестнице, нужно воспринимать только как положительный и нужный опыт.

Согласно статистике, только пятая часть молодых и перспективных людей, добившись карьерных высот, смогла удержаться на достигнутых позициях. Остальные не выдерживают груза ответственности, необходимости управлять людьми и заниматься документооборотом. Особенно сложно освоиться с новыми обязанностями женщинам. Связано это с тем, что мужские коллективы не очень охотно принимают начальниц. Поэтому нужно внимательно относиться к построению своей карьеры, чтобы лестница вела вас вверх, а не вниз.

Если вы чувствуете, что достигли предела и дальше вряд ли сможете продвинуться, пересмотрите свои цели, а также обратите пристальное внимание на ваше настроение и желание двигаться дальше. Исследования, которые регулярно проводят профессионалы в сфере бизнеса, указывают на то, что в первую очередь мешают женщинам подниматься к вершинам карьерной лестнице обычная лень или усталость. Причем, как с ней бороться опрашиваемые респондентки не понимают. Поэтому их взлет на высшие должности приостанавливается.

Казалось бы, быстрое восхождение по карьерной лестнице — это прекрасно. Но эксперты уверяют: слишком стремительное достижение высот негативно сказывается как на самой работнице, так и на производственном процессе в целом. Существует много примеров, как молодые женщины, довольно рано занявшие высокие посты благодаря своим упорству, энергии и целеустремленности, попросту не справлялись с поставленной перед ними задачей. Специалисты считают, что переход с должности на должность рангом выше должен происходить мягко и постепенно. Только тогда перспективная сотрудница сможет понять все отрасли, которыми ей впоследствии придется управлять, более глубоко. В противном же случае ей в довесок понадобится целый штат помощников, которые будут консультировать ее по тем или иным вопросам. Если настойчивая карьеристка решит сама разбираться, что к чему, да еще и в довольно сжатые сроки (ведь производственный план никто не отменял), это грозит ей хронической усталостью, депрессией и эмоциональным выгоранием.

Если женщина чувствует, что ее развитие в карьерном плане застопорилось, необходимо сменить направление деятельности. Совсем не обязательно карабкаться вверх по карьерной лестнице. Для начала можно попробовать расширить сферу деятельности вокруг своей нынешней должности. Так, например, можно попросить руководство добавить к вашим должностным обязанностям несколько новых. Попробуйте самостоятельно разработать новые предложения по оптимизации работы вашего отдела. Такой способ даст карьеристке возможность не потерять себя, успешно развить свои организаторские способности и продолжить движение наверх по карьерной лестнице.

Обязательным условием карьерного продвижения является и самосовершенствование. Если работница успешно продвигается к вершине своей карьеры, это не повод останавливаться в собственном развитии. Необходимо продолжать изучение новой литературы, печатных источников по близкой профессии тематике, данных о проведенных исследованиях. Тогда вы всегда будете в теме и ваша карьера будет развиваться стремительными темпами.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

восемнадцать − 9 =

Яндекс.Метрика