Вредные советы для современной бизнес-леди - Карьера full screen background image
Search
14 апреля 2021
  • :
  • :

Вредные советы для современной бизнес-леди

Редкие подчиненные любят своих начальников. Причины этому могут быть разные и могут даже не зависеть от руководителей. Но случается и так, что работодатели специально действуют своим подчиненным на нервы.

Чтобы быть бизнес-леди, необходимо обладать железной хваткой, умением командовать подчиненными и всегда быть в курсе всех дел. Бизнесвумен может привлекать к себе внимание, а может и отталкивать, вызывая у подчиненных жуткую ненависть. Стать фурией легко, достаточно просто соблюдать нехитрые и вредные советы.

Вы стали бизнес-леди? Начните сразу же вести себя круто! Этим миром правят мужчины, и настало время показать им, кто здесь хозяйка. Своей крутостью вы сможете решить все свои проблемы.

Ни в коем случае не оставайтесь наравне с подчиненными. Смените имидж, начните вести себя по-другому, разговаривайте с людьми надменно. Работники должны понять, что ваше слово – закон, и вы вправе решать, кому работать в вашей, несомненно, крутой организации, а кому – нет.

Перепоручайте всю свою работу подчиненным, но не предоставляйте им всю информацию. При этом вводите штрафы за невыполнение ваших приказов, тогда ваши работники, возможно, овладеют навыками телепатии и начнут сами догадываться, чего же вы хотите.

Постоянно наблюдайте за работой своих сотрудников, при этом в ярких красках описывайте, чем вы сегодня занимались, с кем вы встречались, что полезного сделали для фирмы. Вы и выговоритесь, и понаблюдаете, как работают ваши наемники.

Ни о каких платных курсах повышения квалификации не должно идти речи. После посещения этих курсов сотрудники начнут засыпать вас вопросами, а также считать вас некомпетентным руководителем. Убедите работника в том, что эти курсы просто унижают его как специалиста. А если же он стоит на своем – просто рассчитайте его.

Ваши подчиненные должны знать, что никаких больничных, отгулов и отпусков длительностью в 28 дней не существует. Если кто-то из ваших «рабов» посмел написать заявление на отпуск, рассчитайте при нем, какую сумму потеряет фирма во время его отсутствия, и объясните, что отпуск никому не оплачивается.

Соблюдая эти нехитрые правила, вы с радостью останетесь в гордом одиночестве, ведь никто кроме вас самих не знает, как привести фирму к процветанию. Так, может быть, вы справитесь сами?

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика