Женщина-начальник: плюсы и минусы - Карьера full screen background image
Search
17 апреля 2021
  • :
  • :

Женщина-начальник: плюсы и минусы

В настоящее время женщины часто занимают руководящие посты. И в этом нет ничего удивительного, ведь эффективность работы начальника зависит не от пола, а от опыта, личных качеств, полученного образования. Но существуют стереотипы поведения, которые присуще только слабому полу.

Женщины в настоящее время уже не такие, как были раньше. Если еще несколько лет назад их прерогатива ограничивалась лишь домашними хлопотами и детьми, то сейчас они наравне с мужчинами строят карьеру, руководят коллективом и возглавляют компании.

Почему некоторые руководители компаний стараются назначить на руководящую должность именно женщин? Особи слабого пола исполнительны, они обладают аналитическим складом ума, очень хитры. Помимо этого женщины выносливы, энергичны и могут долго работать в одном направлении. Допустим, учредитель компании решил внедрить в производство новую технологию. Девушка может детально продумать план внедрения. Но если это необходимо сделать за один день, лучше поручить работу мужчине, ведь именно он сможет заставить коллектив активно работать.

Женщина более внимательна и осторожна, она сможет увидеть те детали, которые на первый взгляд покажутся мужчине незначительными. К тому же у нее очень хорошо развита интуиция, а это очень важно при ведении бизнеса. Свою работу такой начальник выполняет аккуратно и ответственно.

К плюсам можно отнести и то, что девушки очень хорошо разбираются в психологии, это помогает им отлично разбираться в людях и выходить из сложившихся ситуаций с минимальными потерями.

При ведении бизнеса порой происходят такие ситуации, когда начальник должен быть хладнокровным. Женщины же отличаются своей эмоциональностью. В порыве гнева они могут «наломать дров». Мужчины способны трезво оценивать ситуацию, несмотря на масштабность произошедшего события.

К минусам можно отнести и то, что девушки под воздействием эмоций и других душевных переживаний не всегда могут объективно относиться к подчиненным. К тому же лидерские качества у них развиты несколько меньше, чем у мужчин. То есть заставить идти за собой и подчинить людей у женщин не всегда получается.

Мужчины-начальники более решительны и готовы рисковать, женщины же предпочитают сначала все взвесить, а уже потом принимать решения. Это качество очень часто мешает при осуществлении деятельности: бизнес стоит на мертвой точки, база клиентов не растет, падает уровень спроса на продукцию и т.д.

Несмотря на все минусы, женщины хорошо зарекомендовали себя в роли начальников, ведь некоторые из них могут дать фору любому мужчине.

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика